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為切實加強公司中層干部隊伍建設，按照“公開、公平、公正”，德才兼備、任人唯賢，擇優選拔、群眾公認等三個原則要求，6月27日，公司在四樓會議室舉行了第八輪中層干部競聘會議，公司現職中層副職以上領導干部及職工代表共計80余人參加。 此次競聘共推出中層干部崗位25個，職數33個，通過報名、資格審查、演講、測評和公司領導審議等程序，產生了新一輪中層管理干部人選。